Fator Previdenciário x Fator 85/95

     Fator previdenciário é um assunto que gera muita discussão no Brasil desde sua criação, no final da década de 90. Como muitos devem saber, o fator previdenciário é um cálculo criado pelo governo federal que reduz o valor a ser pago nas aposentadorias, obrigando os trabalhadores a se aposentarem mais tarde ou recebendo menos do que o salário que recebiam enquanto trabalhavam.Nessa conta mirabolante, leva-se em conta a idade do trabalhador, o tempo de contribuição e, ainda, a expectativa de vida, calculada bom base em dados do IBGE.

     Para explicar melhor, vamos dar um exemplo: hoje, se um homem pretende se aposentar, aos 60 anos de idade, tendo os 35 anos de contribuição, entra na conta do fator previdenciário, pois não tem idade mínima para se aposentar (65 anos, no caso de homens) e acaba vendo seu salário atual se transformar em uma aposentadoria até 30% menor do valor que recebia até então. Isso faz com que muitos deixem para se aposentar mais tarde ou retornem ao mercado de trabalho, solicitando revisão do benefício depois.

     O fator previdenciário, como já foi dito, trouxe muita controvérsia e polêmica, tanto entre           sindicalistas, parlamentares e governos, como para a população em geral. Com isso, surgiu um movimento apoiando a criação do fator 85/95, que extinguiria o fator previdenciário no caso de a idade do aposentado(a) somado ao seu tempo de contribuição resultasse no número 85, para mulheres, ou 95, para homens. Por exemplo: Se uma mulher com 50 anos de idade e 35 anos de contribuição entrar com o pedido da aposentadoria, a soma de sua idade mais seu tempo de contribuição (50 + 35=85) resultaria em uma aposentadoria integral, sem o desconto do fator previdenciário.

     O fator 85/95 ainda estaria longe de ser o ideal ou de resolver todos os problemas da previdência, problemas existentes no mundo todo. Todavia, o Brasil é o único país que possui o fator previdenciário, solução encontrada pelo governo para controlar as despesas da Previdência Social e que, no fim, não solucionou muita coisa. Pelo menos, já estão discutindo e procurando novas alternativas para o tema e, quem sabe, se eu tiver sorte, quando chegar minha vez, eu não precise contribuir por 60 anos e ter idade mínima de 90.